今年的228，與往年不同。不是傳承多年「領袖高峰會」滿滿信息量的影音課程，也不只是「累代成全復興特會」呼召年輕人走出去的宣告行動，而是兩天一夜，一群站在第一線「主工人」的培靈充電營。 

   而且，就像大會主席周侾甫牧師一開場所說的，「小組長充電營最重要的目標，是讓每一位小組長感受到『被看重』、『被尊榮』，因為小組長是教會最重要的資產！」這一天，現場三百多位小組長不分年齡地自16歲青少年至80歲高齡長輩，在2025年真理堂「累代成全 ‧ 小組復興」的年度異象中，走進充滿聖靈恩膏，場場新鮮、豐富、有趣的屬靈盛宴裡。大家揮別了疫情時期線上聚會的模式，面對面寒暄問候中，彼此交流，充滿暖意。

我是「愛的宣教士」 / 數算恩典，堅定呼召

【第一堂｜小組長是偉大的呼召】

    一開場，主講人林呈旭牧師就帶領眾人宣告：「我是蒙恩的小組長！」因為「小組長」這個偉大的呼召，是從恩典開始，正如哥林多前書15章10節所示：「然而，我今日成了何等人，是蒙上帝的恩才成的，並且祂所賜我的恩不是徒然的。我比眾使徒格外勞苦；這原不是我，乃是上帝的恩與我同在。」他勉勵每一位小組長：儘管帶領小組有很多勞苦，但千萬不要忘記上帝的恩典同在。

    現場，三人一起在禱告中數算從當小組長至今，因著這職分上帝所給予的恩典，並用感謝、讚美歸榮耀給主。更進一步透過短片〈耶穌呼召彼得〉（節錄自《The chosen》電視影集）的內容，帶領大家回到路加福音5章1-11節的情境：當彼得在海邊捕魚一整夜卻一無所獲時，耶穌說：「把船開到水深之處，下網打魚。」彼得憑信心順服，結果漁獲滿滿甚至船要沉下去。

　 這段經文啟發小組長們清楚地看見，「這偉大的呼召，是來自偉大的邀請者耶穌──祂對我們每一個人說：『follow me !』（跟隨我）」。尤其是「我們的國家、社會、家庭、職場最需要的一種人，就是『愛的宣教士』。我們要宣揚耶穌的愛，因為，惟有耶穌的愛能夠改變世界。」林呈旭牧師帶領每一位小組長義無反顧地再次確認自己的身分──我是「愛的宣教士」，我蒙召為主得人如得魚！同時藉由彼得回應主的行動，大家一起進入更深的「換位」思考：

• 此刻，主對我的邀請是什麼？
• 我渴望在小組中經歷哪些神蹟？
• 我心中的懼怕與擔憂是什麼？

 

領袖要活過來 / 無論甘與苦，領受主恩「家」的滋味

【第二堂｜小組長心聲】

　現今真理堂和台灣眾教會已進入上帝給予的命定──2033年迎接BSH十億靈魂豐收，其中非常關鍵的因素和基礎是「愛的團契」，也就是小組的更新、復興以及重建。而小組復興的關鍵在乎「誰」，帶領這堂課的吳焜梁牧師丟出問題的同時，更直接提醒：「領袖要活過來！」小組長，就是關鍵，也就是「小組要復興，我要先更新！」

　「但問題是，我們都很疲倦了！」這句話道出了許多小組長的心聲。每一位小組長都是小牧者，他們除了要面對個人在家庭、職場、堂會的工作，還要面對小組復興，而長期委身在帶領小組、關懷組員、處理各樣屬靈與生活上的問題，確實會讓人感到身心俱疲──吳焜梁牧師鼓勵大家：「放輕鬆，你不必是超級巨星！也不用事事都要做！」

　一位牧養服事超過三十年的資深長輩林振部弟兄上台作見證，直言：「你問我：『小組為什麼可以存活三十年？』我發現是因為我們小組就像一家人，有事情都互相幫忙！」更強調，當小組真正成為一個有愛的大家庭，彼此接納與扶持，就能減輕負擔且長久存續。吳焜梁牧師用以賽亞書四十章29-31節鼓勵每一位小組長：「疲乏的，祂賜能力；軟弱的，祂加力量。就是少年人也要疲乏困倦；強壯的也必全然跌倒。但那等候耶和華的必從新得力。他們必如鷹展翅上騰；他們奔跑卻不困倦，行走卻不疲乏。」耐心等候上帝，主必定會賜下所需的能力與力量。

◆ 「尊榮與感謝」的高光時刻｜為了表彰長期忠心服事的小組長，大會特別預備了精美禮物「大衛的鑰匙與天國的鑰匙」，致贈給服事滿二十年以上的同工、夫婦，以及親子兩代都是小組長的家庭。現場洋溢溫暖與感動，尤其當一家有兩個不同世代的小組長站立接受鼓掌肯定的同時，眾人都深刻體會到：「家，最大的祝福，就是信仰 / 服事上帝、服事人的傳承。」不僅見證上帝的恩典如何影響一個家，也鼓勵大家起來興旺並傳承牧養的工作。

　

　

「牧養我的羊！」/ 主的尋回與更新，重燃愛的星星之火

【第三堂｜恢復起初的愛心】

　蘇哲明牧師帶領眾人默想約翰福音21章1-17節，經文描述彼得經歷耶穌復活後的心境，那時他陷在三次不認主的失落與沮喪裡，然而即使重操舊業打魚時，耶穌仍未放棄他，反而親自去尋找他，並三次詢問他：「你愛我嗎？」這段經文提醒所有的小組長，無論大家在服事中經歷多少失敗與挫折，主耶穌對我們的愛從未改變，祂依然再次呼召每一位小組長餵養祂的羊，因為祂使用的是「願意愛耶穌的人」，同時也是「被耶穌愛過的人」。

　「上帝是信實的，祂總是在一個人力不能勝的時候扶他一把，也在他絕望的時候為他開一條又新又活的路。祂是何等信實的上帝！我們千萬不要忘記：祂呼召，祂負責。不單單如此，在我們軟弱時，祂願意主動服事我們。」蘇哲明牧師接著以哥林多前書15章58節：「你們的勞苦在主裡面不是徒然的」勸勉每一位小組長，上帝記念大家手中所做的一切。

  最後一曲英文敬拜詩歌〈Thank You For Giving To The Lord〉（謝謝你為耶穌所給予的一切），感謝每一位小組長的付出和耕耘，同時也點燃每位小組長內心起初愛的星星之火。

 

啟動小組復興 / 福音工人，在「全球」建立愛的團契

【第四堂｜小組復興，啟動】

　這次充電營不僅帶來屬靈生命的更新，也提供小組長們未來的行動方向。首先，蘇哲明牧師帶領大家宣告──

真理堂的事奉信念

• 事奉根基：耶穌基督並祂釘十字架！（哥林多前書二：2）
• 事奉使命：培育累代福音工人，建立福音教會，完成大使命。
• 任務：以下一代和基督化家庭事奉為優先。
• 事奉異象：在全球建立愛的團契。
• 事奉策略：①門訓 ②小組 ③連結 ④宣教。　

2025年目標：累代成全、小組復興

• 人人有愛的小組。
• 小組成為每一個人的家。

 

◆ 2025/3/1正式宣告「在『全球』建立愛的團契」｜全球化小組，不僅回應了近年許多弟兄姊妹因搬家或工作，或因出自上帝的呼召，而定居國外或遠赴他鄉傳福音的需要，同時「這也是關乎真理堂的信念」，蘇哲明牧師迫切呼籲：「真理堂的每一位弟兄姊妹都可以被差派成為宣教士，在全球各地建立榮耀的教會！我們要幫助他、成全他、裝備他、呼召他，只要你有好好過小組生活，我相信這樣的人可以在全世界建立教會，建立愛的團契。」

接著，蘇哲明牧師邀請全場三百多位小組長在小組中討論、寫下心中最理想的「愛的小組」的特質，並當場透過Slido線上互動系統呈現投票實況。經統計，前五名分別為：

1.彼此相愛：真心關懷，而不只是禮貌性的問候。
2.有上帝的同在：敬拜與禱告帶來屬靈的力量。
3.溫暖的歸屬感：讓人覺得「這裡是家」，而不是「活動」。
4.關心外面的世界：會去服事、關懷、傳福音。
5.真實：什麼都可以講。

   由上可知，在真理堂小組長們的心中，上帝的同在與彼此真誠關懷是小組中最重要（最被看重）的元素。只有上帝無條件的愛與接納，也就是福音，才能幫助人活出真實、活出愛；惟有耶穌基督的福音，才能使教會與世上的其他團體有不同之處。

    課程結束前，身兼宣教部長的蘇哲明牧師向大家宣告：「教會未來將提供小組長訓練（註1）、中央啟發佈道、教練課程（註2）幫助小組長持續充電，不僅得到教會更充分的支持，還要加強個人靈命成長、團隊動力擴增、全教會一同佈道外展，使福音多加廣傳。」宛如一道道強力電波，大家開心地相約繼續走在「心」充電的道路上！

 

 

小組長們的回應 / 願意的心，「充飽電」被挑旺的愛

    這次主責活動的佈道裝備部刻意打散原網絡的分組，不僅各組組員都來自不同牧區、弟兄與姊妹也能同在一個組內，同時也增加詩歌敬拜、團隊遊戲、個別禱告服事及小組討論的時間，透過與上帝、與人的連結，拓寬跨網絡、跨分區的橫向資源流通與分享，幾乎每一位參加過後的小組長都表示大大充飽電。

    「我看到這一代年輕人願意的心，真的讓我深受感動！」一位資深小組長分享，他在營會中與多位年輕小組長交流，發現即使他們當小組長的時間還不長，但充滿愛羊的心志。這些年輕人共同的心聲是「我希望知道如何更好地帶領小組，希望組員願意與我分享他們的心聲。」這樣的渴望，深深激動他的心。

    一位曾擔任小組長的招待組同工，在營會中經歷了極大的突破。「我覺得自己已經卸下小組長這個職分了，就這樣卡關二十年，如今上帝再次感動我重回職分。我願意回應！」他表示，雖然內心仍有掙扎，但透過禱告與團隊的支持，他決定再一次回應呼召，重新踏上服事之路。

    另一位弟兄在營會回應單上寫著：「敬拜中起初的愛再次被挑旺，小組長間有互動與連結，可以集思廣義彼此激勵，破冰遊戲充滿啓示，整體氛圍充滿喜樂，資深小組長被尊榮，年輕小組長被鼓勵成全，這是一個聚集上帝兒女的豐盛筵席，為可以受邀感恩，願主記念牧長、同工的辛勞！」

 

「小組長年齡分布」簡要分析 / 學生興起，需加強關懷社青家庭

　參加本次營會的小組長共有330位，其中：　

• 小於20歲：4位，最年輕的16歲。
• 20-30歲：51位。（年輕世代對於小組事工的投入有增長的趨勢）
• 31-40歲：32位，這一族群的流失顯而易見。
• 41-50歲：58位。
• 51-60歲：120位，占總員數1/3，是本次營會人數最多的族群。
• 61-70歲：58位。
• 大於70歲：7位，最年長的80歲。

 

　「教會一直在為年輕人禱告，因為世界正在與我們爭奪這一世代的年輕人，我們務必要更警醒地禱告，好將他們從仇敵手中奪回！」　

　「看到31歲至40歲這個年齡層的小組長正在流失，我們的團隊分析，這可能與他們正處於育兒階段、缺乏支援系統，以及過去十年來教會對社會青年的關懷不足有關。因此，針對這個年齡層未來的牧養策略，我們將更著重於提供支持系統，好讓年輕父母能夠在服事與家庭之間取得平衡。希望接下來八月的「家庭兒童親子營」（註3）能支持到家有小小孩的小組長們！」 

　「這些數據能夠幫助教會更深入地了解，在各年齡層小組長的分布，進而可以調整未來的裝備與牧養策略，以確保不同年齡層的工人都能得到適切的支持。」

　這是近日在營會結束後的一次教會同工聚會中，吳焜梁牧師簡明扼要卻語重心長向大家提出來的一些分享，很值得你我跟進並積極地關心小組化教會在不同世代 / 分齡牧養上更多可能的合作與成長。

 

結語 / 一片片網連在一起，成為愛的捕魚大網

　 一個小組長，就像一條線，線與線連在一起成為一個網。一個小組就像一片小漁網，如果漁網有破洞，魚就容易游走。相反地，若每一片漁網連在一起，就成為一張大網。

　 當每個小組、分區、牧區的領袖連結在一起，互相傾聽、支持，一起明白基督身體的奧祕「愛的團契」時，福音自然就顯明出來了。

「你們若有彼此相愛的心，眾人因此就認出你們是我的門徒了。」（約翰福音十三：35）

   

 

【註1】除小組長訓練課程，相關配搭的小組長實用手冊也在擬定製作中。
【註2】「教練的心」課程，是一系列致力於結合內在醫治（人過往歲月的影響）和生命教練（著眼於未來成長），促成人們經歷生命豐盛的課程。
【註3】「家庭兒童親子營」，即將於8/16-17在萬里群策翡翠灣溫泉飯店舉辦，5月開放報名。